Met je auto van de zaak ga naar de klus toe, help je de mensen met hun problemen en ga je op naar de volgende uitdaging. Nieuw in het vak of al jaren ervaring? Allebei wordt met open armen ontvangen. Bij deze opdrachtgever ben jij een onderdeel van een sterk en zelfstandig team, dat alles af weet van industriële activiteiten. Daarbij hoort een passende beloning, het enige wat jouw nieuwe werkgever vraagt is wat flexibiliteit.

Wat ga je doen?

Bij jouw nieuwe werkgever krijg je veel vrijheid, een auto van de zaak & een passende beloning. Weet jij alles van WTB of elektrotechniek en heb je een beetje tot veel ervaring hierin dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Het bedrijf werkt op het moment met 40+ werknemers in de regio Gelderland & Overijssel waarbij gezelligheid en flexibiliteit vooraan staat. Jouw nieuwe werkgever heeft bijzondere klussen, van grootschalig tot particulier waarbij jij samen met het team ervoor zorgt dat de problemen opgelost worden. Eigen inbreng wordt gewaardeerd en (vaak) gaat dit opgepakt worden door de korte lijntjes. Omdat je met een wat kleiner team werkt, vraagt jouw nieuwe werkgever om in de dagdiensten 2, 3 en 5 ploegendiensten te werken. Dit wordt onderling afgestemd, waarbij een voorkeur meegenomen gaat worden in het rooster.

Wat vragen we van je?

  • MBO/HBO opleiding afgerond in de richting van elektrotechniek en/of werktuigbouwkunde;
  • 36 tot 40 uur per week beschikbaar;
  • Flexibiliteit = key binnen dit bedrijf. Je moet bereid zijn om in de dagdiensten, 2/3 en 5 ploegendienst te willen werken waarbij je voorkeur natuurlijk wordt meegenomen.

Wat bieden wij?

  • Een passende beloning, van €2800 tot €4000 per maand gebaseerd op relevante ervaring en kennis;
  • Auto van de zaak, waarbij ook de mogelijkheid is om deze privé te rijden en in het buitenland met reisuren- en kostenvergoeding;
  • Ploegentoeslag van 20% tot 30%;
  • Mogelijkheid om per direct op contract te komen, waarbij je een jaarcontract krijgt;
  • Veel kansen om je verder te ontwikkelen, zowel intern als via opleidingen;
  • Winstdelingsregeling;
  • Ruime vakantiedagen + adv-dagen.