Als recruiter weet jij de juiste mensen te benaderen. Jij helpt iemand niet zomaar aan nieuwe baan, maar zelfs aan een hele nieuwe carrière.

Wat ga je doen?

Je zoekt naar mensen die een carrière switch overwegen, zoals het overstappen van logistiek naar techniek, of elektromonteurs die willen doorgroeien naar een leidinggevende rol. Hiervoor wordt een tweejarig ontwikkelprogramma aangeboden, waarbij de kandidaten direct praktijkervaring opdoen. Dit biedt een uitstekende kans voor omscholing!

Als recruiter voer je gesprekken met deze kandidaten, licht je hen in over de mogelijkheden, en begeleid je hen in hun technische loopbaan. Je besteedt vier tot vijf maanden aan elk project, wat je in staat stelt om de opdrachtgever en hun behoeften goed te leren kennen en de ideale match te maken. Je werkt nauw samen met andere afdelingen; met marketing creëer je boeiende vacatureteksten en content voor sociale media om de juiste doelgroep te bereiken. Samen met je collega’s ontwikkel je wervingsstrategieën, deel je ideeën, en zoek je naar talentvolle technici! Binnen het bedrijf zijn er volop doorgroeimogelijkheden, zoals naar recruitment teamleider of field manager.

Je houdt ervan om zelfstandig aan een project te werken, maar kunt altijd op je collega’s rekenen voor overleg. Je bouwt talentpools op en denkt creatief mee om de juiste kandidaten te vinden. Met minstens een jaar ervaring in recruitment ben je bedreven in het duidelijk overbrengen van kansen aan kandidaten en in het koppelen van de juiste persoon aan de juiste klant.

Elk jaar worden meerdere klassen opgeleid, krijgen mensen nieuwe carrièremogelijkheden, en worden bedrijven voorzien van gekwalificeerde nieuwe medewerkers – een win-winsituatie voor iedereen.

Wat vragen we van je?

Minimaal 1 jaar werkervaring in een baan als intercedent, recruiter of  consulent;
Het inzicht om te toetsen welke kandidaten het meest geschikt zijn;
Een goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal (in woord en geschrift).

Wat bieden wij?

Afhankelijk van jouw achtergrond en ervaring een bruto salaris tussen de € 2.800- € 3.200 per maand;
Je krijgt direct een vast contract voor onbepaalde tijd bij het bedrijf;
Een goede pensioensregeling en reiskostenvergoeding;
Thuiswerken als jij dit fijn vindt, liever op kantoor? Ook helemaal prima;
Jij krijgt een goed ingerichte (moderne) werkplek met een laptop en mobiel tot je beschikking;
25 vakantiedagen en mogelijkheid om bij te kopen;
Gezondheid en sporten staan hoog in het vaandel van dit bedrijf;
Veel leuke borrels en activiteiten, de volgende staat al gepland!

Bedrijfsinformatie

Dit is een jong bedrijf, waar veel kansen liggen. De afdeling recruitment bestaat nu uit 15 recruiters. Op de locatie waar jij gaat werken is ook het opleidingscentrum. Ze werken voor klanten in de energietechniek, installatietechniek, railtechniek en telecom. Alles om de energietransitie te versnellen! Het is gezellig op de werkvloer en naast hard werken wordt er ook veel plezier gemaakt. Zo zijn er borrels en leuke activiteiten met het team en met de hele organisatie: de eerste sportactiviteit staat alweer gepland.

Kun jij niet wachten om geschikte talenten te vinden? Meld je dan bij Attract en wij stellen je voor bij dit bedrijf. Neem gerust contact op als je nog vragen hebt. Je kan ons bellen op; 0341-740024 of stuur een mail naar; Harderwijk@Attract.nl

Houd je van korte lijnen? We zijn ook te bereiken via WhatsApp: 06-21392327 en tot gauw!