Jij weet de juiste mensen uit de markt te halen. Samen met je collega's zorg je dat alle opleidingstrajecten voor de klant gevuld worden. Jij voert gesprekken en weet je stakeholders te overtuigen. Buiten dit alles is er een mooi ontwikkelingsplan voor jou als professional.

Wat ga je doen?

Je gaat op zoek naar mensen die een carrière switch willen maken, bijvoorbeeld van de logistiek naar de techniek, of elektromonteurs die willen doorgroeien naar een uitvoerdersrol. Hiervoor bieden ze een ontwikkeltraject van twee jaar aan, waarbij de kandidaat vanaf het begin ook al in de praktijk aan de slag gaat. Dit is een geweldige kans voor mensen om zich om te scholen!

Als recruiter voer je gesprekken met deze kandidaten, informeer je ze over de mogelijkheden en ondersteun je ze in hun technische carrière. Je werkt ongeveer vier tot vijf maanden aan één project. Hierdoor ken je de opdrachtgever en hun wensen door en door, en ben je in staat de perfecte match te vinden. Je werkt nauw samen met andere afdelingen; met de marketingafdeling creëer je pakkende vacatureteksten en andere content voor de sociale media om de doelgroep aan te spreken. Samen met je collega’s stel je wervingsplannen op, deel je ideeën en ga je op zoek naar deze technische toppers! Binnen het bedrijf zijn er ook voldoende doorgroeimogelijkheden, zoals het doorgroeien naar recruitment consultant of field manager.

Je werkt graag zelfstandig aan een project, maar kunt altijd terugvallen op collega’s om even te sparren. Je zet talentpools op en denkt graag creatief mee om de juiste kandidaten te vinden. Je hebt al minstens een jaar ervaring in recruitment en hebt het talent om kansen duidelijk over te brengen aan kandidaten en om de juiste kandidaat aan de juiste klant te koppelen.

Jaarlijks worden diverse klassen opgeleid, krijgen mensen een nieuw toekomstperspectief en worden bedrijven voorzien van nieuwe medewerkers – een win-winsituatie voor iedereen.

Wat vragen we van je?

Minimaal 1 jaar werkervaring in een baan als intercedent, recruiter of  consulent;
Het inzicht om te toetsen welke kandidaten het meest geschikt zijn;
Een goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal (in woord en geschrift).

Wat bieden wij?

Afhankelijk van jouw achtergrond en ervaring een bruto salaris tussen de € 2800- € 3200 per maand;
Je krijgt direct een vast contract voor onbepaalde tijd bij het bedrijf;
Een goede pensioensregeling en reiskostenvergoeding;
Thuiswerken als jij dit fijn vindt, liever op kantoor? Ook helemaal prima;
Jij krijgt een goed ingerichte (moderne) werkplek met een laptop en mobiel tot je beschikking;
25 vakantiedagen en mogelijkheid om bij te kopen;
Gezondheid en sporten staan hoog in het vaandel van dit bedrijf;
Veel leuke borrels en activiteiten, de volgende staat al gepland!

Bedrijfsinformatie

Dit is een jong bedrijf, waar veel kansen liggen. De afdeling recruitment bestaat nu uit 15 recruiters. Op de locatie waar jij gaat werken is ook het opleidingscentrum. Ze werken voor klanten in de energietechniek, installatietechniek, railtechniek en telecom. Alles om de energietransitie te versnellen! Het is gezellig op de werkvloer en naast hard werken wordt er ook veel plezier gemaakt. Zo zijn er borrels en leuke activiteiten met het team en met de hele organisatie: de eerste sportactiviteit staat alweer gepland.

Kun jij niet wachten om geschikte talenten te vinden? Meld je dan bij Attract en wij stellen je voor bij dit bedrijf. Neem gerust contact op als je nog vragen hebt. Je kan ons bellen op; 0341-740024 of stuur een mail naar; Harderwijk@Attract.nl

Houd je van korte lijnen? We zijn ook te bereiken via WhatsApp: 06-21392327 en tot gauw!