Een nieuwe stap in je carrière of één in een andere branche, Jij helpt mensen om een nieuwe baan te vinden met (betaald) opleidingstraject. Je gaat aan de slag bij een bedrijf dat bedrijven in de technische sector voorziet van nieuwe collega's. Op zoek naar talent dus, daar heb jij oog voor!

Wat ga je doen?

Jij gaat op zoek naar mensen die een switch willen maken bijvoorbeeld vanuit de logistiek naar de techniek of als elektromonteur doorgroeien naar uitvoerder. Ze bieden hiervoor een ontwikkeltraject van 2 jaar aan waarbij de kandidaat vanaf het begin ook al mee werkt in de praktijk. Een mooie kans voor mensen om zich te laten omscholen!

Als recruiter ga je in gesprek met deze kandidaten, informeer je ze over de mogelijkheden en help je ze verder in hun technische carrière. Je werkt zo’n 4 a 5 maanden voor één project. Je weet dus alles van de opdrachtgever en wat ze zoeken. Hierbij zoek jij de perfecte match. Je werkt nauw samen met andere afdelingen; met de marketingafdeling maak je pakkende vacature teksten en andere content voor op de socials om de doelgroep aan te spreken. Daarnaast stel je met je collega’s wervingsplannen op, je komt met ideeën en samen gaan jullie op zoek naar deze technische toppers! Er zijn binnen het bedrijf ook voldoende doorgroeimogelijkheden, zo kun je op termijn bijvoorbeeld recruitment consultant of field manager worden.

Jij werkt graag zelfstandig aan een project waarbij je natuurlijk wel op collega’s kan terugvallen om even te sparren. Je gaat talentpools opzetten en denk graag creatief mee om zo de juiste kandidaten te vinden. Je hebt zelf al minimaal een jaar ervaring met recruitment. Je hebt de kwaliteit dat je goed over kunt brengen welke kans er klaarligt voor deze kandidaten en het inzicht om de juiste kandidaat aan de juiste klant te koppelen.

Per jaar worden er diverse klassen opgeleid, krijgen mensen een nieuw toekomst perspectief en worden bedrijven voorzien van nieuwe medewerkers, win-win voor iedereen.

Wat vragen we van je?

Minimaal 1 jaar werkervaring in een baan als intercedent, recruiter of  consulent;
Het inzicht om te toetsen welke kandidaten het meest geschikt zijn;
Een goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal (in woord en geschrift).

Wat bieden wij?

Afhankelijk van jouw achtergrond en ervaring een bruto salaris tussen de € 2800- € 3200 per maand;
Je krijgt direct een vast contract voor onbepaalde tijd bij het bedrijf;
Indien nodig: een auto van de zaak;
Thuiswerken is mogelijk, een laptop, een telefoon en een goede pensioenregeling;
25 vakantiedagen en mogelijkheid om bij te kopen;
Veel leuke borrels en activiteiten, de volgende staat al gepland!

Bedrijfsinformatie

Dit is een jong bedrijf, waar veel kansen liggen. De afdeling recruitment bestaat nu uit 15 recruiters. Op de locatie waar jij gaat werken is ook het opleidingscentrum. Ze werken voor klanten in de energietechniek, installatietechniek, railtechniek en telecom. Alles om de energietransitie te versnellen! Het is gezellig op de werkvloer en naast hard werken wordt er ook veel plezier gemaakt. Zo zijn er borrels en leuke activiteiten met het team en met de hele organisatie: de eerste sportactiviteit staat alweer gepland.

Kun jij niet wachten om geschikte talenten te vinden? Meld je dan bij Attract en wij stellen je voor bij dit bedrijf. Neem gerust contact op als je nog vragen hebt. Je kan ons bellen op; 0341-740024 of stuur een mail naar; Harderwijk@Attract.nl

Houd je van korte lijnen? We zijn ook te bereiken via WhatsApp: 06-21392327 en tot gauw!